En tant qu’entreprise leader dans le transport de voyageurs et de marchandises dans l’Arc jurassien, notre compagnie est un important employeur régional. Nous occupons env.165 employé(e)s et apprenti(e)s réparti(e)s dans une vingtaine de professions différentes tout en encourageant la parité homme/femme.
Il nous tient à cœur d’être une entreprise moderne, soutenue par des collaborateurs compétents. C’est la raison pour laquelle nous favorisons leur épanouissement, ainsi que leur développement professionnel et personnel.
Pour ce faire, nous offrons de nombreux avantages sociaux, notamment l’accès à la formation, des facilités de transport et la sécurité de l'emploi avec perspectives d'évolution. Nos collaborateurs/trices bénéficient également d'une convention collective de travail (CCT).
Comme entreprise formatrice agréée par l’Office fédéral des transports (OFT), il nous importe évidemment de pouvoir compter sur du personnel bien formé et qui puisse accéder à la formation continue, facteur déterminant pour le succès de notre entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons dans la formation de la relève et offrons des places d’apprentissage pour des métiers hautement spécialisés. Notre concept de formation est axée sur deux pôles: standard et taillée sur mesure.
Nous développons également des formations adaptées aux besoins internes et dispensons certains cours de formation technique et mécanique, d’autres encore pour des métiers du secteur secondaire et certains autres dévolus au service à la clientèle.
Nous accordons enfin une grande importance à la formation des jeunes adultes terminant leur scolarité obligatoire et accueillons volontiers les élèves intéressés à découvrir nos différents métiers, tout en leur donnant l’occasion d’effectuer un stage dans les divers ateliers, services ou bureaux afin de les orienter dans le choix de leur futur métier. Notre réputation, aussi bien comme entreprise de service public qu'employeur, n’est plus à faire. La fidélité de notre personnel en est le meilleur garant.